做事縝密、踏實，嚴格要求自己，敢于面對挑戰(zhàn)是他最大的特點；平時熱愛學習，在工作實踐中練就了一套過硬的業(yè)務、技術本領。因為有膽量、實力，他提出了很多技術革新手段，他帶出的一支吃苦耐勞、積極向上的隊伍所取得的出色成就贏得了眾人的表揚，他就是中心電信網安全處處長安茂波。

1993年畢業(yè)于煙臺大學，英語專業(yè)出身的他在畢業(yè)分配時，并沒有像他多數的大學同學或進入政府，或投身外企，或從事金融等光鮮的行業(yè)，而是毅然選擇了參軍，一身武裝進入了管理嚴格的部隊，從基層干起。1999年安茂波響應國家號召，加入了剛剛組建成立的中心，從一名部隊戰(zhàn)士變成了網絡信息安全戰(zhàn)場上的衛(wèi)士。

豐富的工作經歷，多樣生活的磨礪，以及視野的不斷開闊，堅定了他對知識的渴求，對理想的堅持和對國家的責任感。從山東海邊的一個小村莊，到煙臺市區(qū)，再到北京大都市；從部隊到地方，從參謀干事到信息安全的守護者，在走過漫長的里程后，他學成文武，報效國家。

“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，“家事，國事，天下事，事事關心”，從小時候的個人夢，青年時的家庭夢和事業(yè)夢，直到現在的中國夢。知識的積累，能力的擴大，修養(yǎng)的不斷加強，使得他報效國家的信念愈加堅定，歷史的責任感愈加強烈。在部隊的工作經歷為他打下了堅實基礎，樹立了實事求是、任勞任怨的工作態(tài)度，培養(yǎng)了不怕吃苦、艱苦耐勞的軍人作風。正是由于這些良好的個人品格，安茂波在工作中總是把集體的利益放在第一位，一心為公，從不計較個人得失。這些年奮戰(zhàn)在網絡信息安全第一線上扎實的工作經驗和科研基礎為他創(chuàng)造夢想插上了翅膀，使得他和他所率領的團隊不斷取得卓越的成果，渴望為國家的需求和崛起創(chuàng)造哪怕一分一毫的貢獻。

勤學不怠，汗水鑄就勤政精兵

在中心辦公大樓，你經常能見到這樣的一幕：每天，同事們在工作中碰上了難題，紛紛敲響一個辦公室的門問道：“請問這個問題應該怎么解決，怎么處理？”同事們相信，只要他出馬，不管多麻煩的問題都能找到解決的辦法。走廊里，永遠能夠聽到他爽朗的聲音，或激烈，或輕柔。

這位大家眼中的“事事通”，便是安茂波同志。1999年至今，安茂波同志參加信息安全工作已十五年了，從信安處到電信處，從普通職工到領導干部，他始終奮戰(zhàn)在信息安全工作的第一線。在這十五年里，他也歷經了網絡技術的數次變革、系統的數次更新、部門的多次改革。很多老同志對于新事物往往心懷芥蒂，而他，卻總是走在變革的前列，新技術、新業(yè)務總是他最先領會，新系統總是他最先掌握，連許多年輕同志都自嘆弗如。

2000—2008年，安茂波在中心信息安全處拋灑了八年的青春熱血。八年的時間，他見證了國家互聯網信息安全的從無到有；八年的時間，他歷經了國家互聯網信息安全的發(fā)展壯大。作為工程重點人員、業(yè)務骨干和負責人，他全程參與了多項國家重點互聯網工程建設，牽頭建立并完善了多項業(yè)務管理體系，圓滿完成了各項網絡信息安全保障任務，并于2001年獲得信息產業(yè)部國家重點工程建設突出貢獻一等獎先進個人榮譽稱號。

2008年，電信網安全處在中心進入了組建階段。第一次面對一個新處室的成立，陌生的環(huán)境和繁復的業(yè)務流程、諸多管理辦法的制定讓不少領導、同事都感到無從著手。最初成立之時，處室總共只有4名員工，大家普遍出現了不知如何下手工作、工作效率低的現象。這讓安茂波看在眼里，急在心里，他清楚地知道，處室工作的順利運行對于國家信息安全與社會穩(wěn)定具有重要的意義。他暗暗下定決心，再大的困難也必須克服。接下來的那段日子里，他仿佛是著了魔，上班時，他邊學邊練，下班后，他還不忘回家繼續(xù)鉆研。很快，他便帶領大家有條不紊地開展起了各項業(yè)務。在做好自己業(yè)務的同時，他還給同事當起了義務指導，主動為大家講解技術原理和業(yè)務內容。在他的鼓舞和幫助下，處室其他同志也都克服了原有的畏懼感，苦學知識，勤練業(yè)務，整體的工作效率和質量都有了顯著的提升。在他的帶領下，按期圓滿實現了電信網安全處工作順利交接和平穩(wěn)過渡，使中心的信息安全工作從互聯網、移動網拓展到傳統電信網，并且榮獲國家科學技術進步二等獎（個人排名第6）。

安茂波同志沒有科班出身的專業(yè)背景，他憑借的是一股永不服輸的干勁、一顆堅守職責的恒心和一腔無悔奉獻的熱情。參加工作的這些年來，在他心中，學習源自于一個簡單卻又強大的動力：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。在他的辦公桌上那一本本畫滿標記的技術書籍和一疊疊工整的學習筆記、會議筆記，在無聲地講述他的勤奮和執(zhí)著。如今，已擔任領導職務的他依然對業(yè)務工作與技術知識保持著積極學習的態(tài)度，面對網絡技術更新發(fā)展迅速的特點，對于以后的工作，安茂波依然信心十足：“只要功夫深，鐵杵磨成針?！?/p>

言傳身教，信安精神薪火相傳

近年來，處室新增了不少年輕力量。每當有新進人員來到時，安茂波總是給予家人般的親切、耐心、細致。為了讓新來的同志盡快熟悉工作，他把自己的工作心得拿出來共享。在工作中，他從來不曾擺出領導的架子，而是竭盡全力為新同志創(chuàng)造最適宜發(fā)展的環(huán)境。一次有位同事犯了工作錯誤，正在自責與擔心時，他卻耐心地勸解安慰：“哪有人一開始就會的，總得有嘗試的機會啊，不要怕出錯?！痹谒膸椭?，年輕同志不僅很快融入了處室的環(huán)境，而且迅速成長為處室的骨干力量，從事業(yè)務和科研的質量在短時間內有了顯著提升。大家從他身上學到的不僅是知識和經驗，更學到了銳意進取的態(tài)度，學到了愛崗敬業(yè)的情懷，學到了一名優(yōu)秀的信息安全工作者所應具有的高尚品格。

何為信息安全工作者所應具有的高尚品格？那便是“忠誠、奉獻、團結、創(chuàng)新”。安茂波同志帶領處室員工每月進行一次學習活動，集中學習黨的路線方針政策、黨在各個歷史時期形成的偉大精神、中心工作部署和要求，特別是持續(xù)開展“忠誠于黨的網絡與信息安全事業(yè)”教育。在工作時，他忘我的無私工作令每一個和他曾并肩作戰(zhàn)的“戰(zhàn)友”無不為之動容。身為處室領導，他一如既往地堅持來得早，走得晚，一旦遇到難以解決的難題或者棘手的事項，他總是承擔起領導職責，以身作則，以己表率。

精細管理，打造和諧處室風貌

安茂波同志不僅在業(yè)務工作上認真負責，在團隊建設上也頗費心力。他帶領處室同事共同提煉出了具有處室特色和豐富內涵的文化理念，涉及工作目標、成果意識、辦事方針、作風要求等14個方面，并對各種理念在工作中培養(yǎng)、在實踐中檢驗、在討論中升華、在活動中推廣，以此作為日常工作的精神旨歸。堅持開展“五個一”讀書活動。不僅提高了處室員工的知識水平，更加強了同事間的溝通交流，為增進處室凝聚力和戰(zhàn)斗力起到了積極的作用。為鼓勵處室成員積極參與到活動中來，領導干部身先士卒，為大家做表率。安茂波親自撰寫的一篇篇《詩詞鑒賞》心得體會激發(fā)了大家對人文的追求，同時也拉近了領導與員工的距離，在以理工科類人才為主的處室里加入了一道道人文的關懷。正是這種不拘一格的活動方式增強了團隊凝聚力，處室的團隊文化理念得到了認同和發(fā)揚。在處室員工有病有難之時，安茂波總是第一個伸出援助之手，無微不至的體貼與幫助，讓同事們感受到了普通的工作關系之外的濃濃的人情味與親切感。這些實踐中的一件件小事，才使得安茂波同志營造出了一個和諧團結的處室風貌。

    在信息安全戰(zhàn)線奮戰(zhàn)的十五年里，安茂波同志處處、時時、事事嚴格要求自己，與人為善、工作熱情，為信息安全事業(yè)貢獻自己全部的力量是他的人生信仰，實事求是、任勞任怨，吃苦在先、享受在后是他的工作態(tài)度。相信他會再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚自己的一貫作風，為中心的騰飛，為整個信息安全事業(yè)貢獻他的一生！